Simple, visual y con una visión integral

Conoce las cuatro capas - propósito, valores, método y técnica - una herramienta potente para la gestión de proyectos basada en un enfoque humanista e integral, Con un marco claro y fácil de seguir las cuatro capas te permiten posicionar el factor humano a la misma altura que los procesos y herramientas llegando a generar resultados extraordinarios de innovación y alta calidad con personas energizadas y felices.

Su éxito se basa en sus fundamentos (tomados del análisis de la propia naturaleza humana) así como su simplicidad (se puede utilizar siguiendo su guía práctica).

Empieza un nuevo viaje hacia un clima armonioso y generador de grandes resultados ¿Quiéres saber cómo? Mira este video de dos minutos.



¿Primera vez que nos visitas? Aquí un resumen de cada capa
Si el
método es la receta de cocina, la técnica es aquello con lo que hacemos que el plato salga realmente delicioso. Está íntimamente ligado a la experiencia, al expertise, por eso alberga a los tips que aceleran el trabajo, o las herramientas (tecnología que lo automatizan). Son las tres capas previas (propósito, filosofía y método) llevado a la realidad. El método está compuesto por la serie de pasos que daremos para conseguir nuestro objetivo. Puede ser inventando o puede ser tomado del mercado (existen muchos métodos para diferentes fines). Los valores están definidos por nuestros paradigmas, nuestra forma de ver el mundo y el lente por el cual damos un juicio de nuestra realidad.Estos valores describen lo que está permitido y no está permitido en el proyecto, son las reglas de juego que debemos definir entre todos para colaborar con confianza. El propósito es el sentido que le damos a nuestro objetivo. Es el motor que impulsa y mantiene en alto nuestra fuerza de voluntad.

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El modelo integral de las Cuatro Capas está basado en diversos campos del conocimiento, algunos de ellos son: conceptos metafísicos (la noosfera y el Kosmos), matemáticos (uso intensivo de la teoría fractal) y sistémicos (toma su base para la aplicación en personas, equipos y organizaciones sobre la definición de los sistemas adaptativos complejos).

Es una herramienta de gestión holística, única en su género, la cual es utilizada tanto por personas, equipos y organizaciones para analizar y actuar sobre su estado actual para lograr un estado deseado (objetivo), tomando en cuenta cuatro factores que logran un enfoque integral de la realidad:

  • Propósito (factor espiritual)
  • Valores (factor humano)
  • Método (factor proceso)
  • Técnica (factor tecnológico y experiencia)